讀《這種員工，將來都是高管》有感（高山珍品公司 葛永灝）

讀《這種員工，將來都是高管》有感

2019年11月15日，我參加了集團公司組織的《這種員工，將來都是高管》這篇文章，受益匪淺，對于當前和今后的工作具有很大的幫助，再結合自身的不足，得出以下心得體會：

• 學習是最好的投資。“玉不琢不成器、人不學不知道”，在這個日新月異、競爭日益加劇的時代，一個團隊及其管理者，如果不主動學習，團隊就不可能有戰(zhàn)斗力，個人也不可能有感召力。在今后的日子里，加強學習，勤于思考，勇于實踐，公司管理層更要如此，起到帶頭作用，營造自上而下的學習氛圍。
• 熱愛是不竭的動力。一個人熱愛生活、熱愛自己所從事的事業(yè)，就會有工作激情，而這種激情的形成與人才的培養(yǎng)機制是密不可分的。作為公司管理層，要培養(yǎng)員工對企業(yè)的熱愛，注重人才的培養(yǎng)。
• 理論是行動的指南。要用所學的理論來總結過去，指導現(xiàn)在和將來，在學習中查找失敗的原因，提高改正錯誤的能力。在學習中積累成功經驗，增強做好工作的信心，在學習中制定工作目標，謀求發(fā)展新思路。